Инструменты

Личностный рост и самосовершенствование

2016-08-05T11:46:58+03:00Автор: |Категории: Инструменты, О коучинге|Метки: , |

Личностный рост и самосовершенствование воспринимаются сейчас многими как неоспоримое благо. Я не могу с этим полностью согласиться. Приведу свои аргументы «за» и «против», а право решать оставлю за читателями. Популярность non-fiction литературы и разнообразных тренингов и мастер-классов для личного потребления в последнее время растет. Мне [...]

Коуч или бизнес-тренер?

2016-07-06T09:34:31+03:00Автор: |Категории: Инструменты, О коучинге|Метки: , |

В опубликованном на сайте интервью с коллегами мы исследовали границы ответственности этих двух помогающих специальностей - коуча и бизнес-тренера. Различия С моей точки зрения, бизнес-тренер знакомит своих клиентов с новыми технологиями или стратегиями поведения через экспертную позицию - он знает, как надо делать. Коуч направляет [...]

Мотивация клиента в коуч сессии

2018-07-13T11:09:13+03:00Автор: |Категории: Инструменты|Метки: |

Прежде, чем говорить о мотивации в коуч сессии, следует уточнить, что речь идет о внутренней мотивации, осознании самим клиентом необходимости изменений. Я неоднократно упоминала о том, что даже если клиент пришел на коуч сессию, это еще не всегда означает, что он осознал необходимость личных усилий [...]

10 базовых принципов выработки решения в команде

2016-05-24T16:23:09+03:00Автор: |Категории: Инструменты|Метки: , |

Внедрение этих принципов в вашей компании поможет сделать процесс выработки решений и их последующее внедрения более результативным, эффективным и комфортным. А также окажет благоприятное действие на корпоративную культуру вашей компании. Зафиксируйте проблему, которую хотите решить. Сформируйте рабочую группу из людей, которым предстоит внедрять данное решение: [...]

Задумывались ли Вы?

2015-09-21T22:56:41+03:00Автор: |Категории: Инструменты|Метки: , |

Задумывались ли вы когда-нибудь, почему во многих компаниях одним из ключевых требований к менеджеру является умение продавать свои идеи, отстаивать убежденно свою позицию, умение парировать любой аргумент оппонента, способность настоять на своем и во что бы то ни  стало  добиться признания своей правоты. И, если [...]

Предметная расстановка под призмой коучинга

2016-05-24T16:26:29+03:00Автор: |Категории: Инструменты|Метки: |

Итак , инструменты коучинга .... Про инструменты Коучинга в интернете есть масса статей и книг. На отдельных сайтах можно даже встретить специальные пособия и тетради коуча. Здесь мне бы хотелось показать как работает один из таких инструментов коуча. Пусть сегодня это будет упражнение, в народе [...]

Как поставить цель и легко ее достичь?

2016-06-07T10:38:50+03:00Автор: |Категории: Инструменты|Метки: , |

Чем больше я общаюсь с людьми, тем больше я убеждаюсь в том, что в целом у них есть одна цель — стать самым богатым покойником на кладбище! /Стив Джобс/ Почему вообще мне захотелось написать статью на такую простую, всеми знакомую и всем понятную тему как [...]

Программа-Я в порядке

2015-09-15T00:49:27+03:00Автор: |Категории: Инструменты|Метки: |

Для активной и плодотворной жизни каждому из нас необходимо много энергии. Как получить и сохранить ее? Сегодня много говорят о здоровом образе жизни; он включает правильное питание и регулярные физические нагрузки. Но даже среди ярых приверженцев здорового образа жизни, мало  кто задумывается об эмоциональной составляющей [...]

Как получить максимум от коуч-сессии

2015-09-15T10:11:55+03:00Автор: |Категории: Инструменты|Метки: , |

Сделай «Домашнюю работу»! Выбери новый способ оценки происходящего вокруг себя и примени его; Установи ясные цели, основанные на своих потребностях и ценностях; Сконцентрируйся и продумай следующий шаг к одной из своих целей; Измени обычный способ реагирования; Сделай «растяжку» - нечто такое, что отличалось бы от [...]

Технология 3-2-1

2015-09-15T23:07:25+03:00Автор: |Категории: Инструменты|Метки: , |

Название не имеет отношение ни к математике, ни к обратному отсчету на пути преображения  человека. В нем заключены подсказки последовательности действий коуча, проходящего вместе с клиентом  осознание, как ведет себя ОН (3-е лицо), ТЫ (2-е лицо) и Я (1-е лицо). Данная технология может применяться  как [...]